Coaching: Professionelle Begleitung beruflicher und persönlicher Entwicklung
Coaching ist ein zeitlich begrenztes individuelles Beratungsangebot, das berufliche und persönliche Inhalte umfassen kann und auf die Erweiterung von Kompetenzen und die Förderung von Klarheit im beruflichen Handeln zielt.
Sie wollen
- sich beruflich weiter entwickeln oder neu orientieren
- sich Klarheit über Ihre Ziele verschaffen oder die nächsten Schritte planen
- effektiver werden, Ihr Selbst- und Zeitmanagement verbessern
- als Führungskraft Ihre Führungstätigkeit reflektieren und Ihre Führungskompetenz erweitern
- im Umgang mit Ihren Mitarbeitern, mit Kollegen oder Kunden neue Wege finden
- Konflikte verstehen und lösen
- Stress reduzieren und Ihren Umgang mit Anforderungen und Belastungen bewusst steuern
Als Coach bin ich für Sie Feedback- und Impulsgeber, Sparringspartner, strategischer Berater und Klärungshelfer.
Mit einem ressourcen- und lösungsorientierten, systemischen Ansatz helfe ich Ihnen beim Sortieren Ihrer Gedanken und bei der Klärung Ihres Anliegens. Sie gewinnen emotional etwas Abstand, entdecken Potenziale und Ressourcen, die Ihnen bei der Bewältigung von Herausforderungen helfen, erweitern Ihren Horizont, entdecken neue Perspektiven und verschaffen sich Klarheit über die nächsten Schritte. Und das Beste: Sie haben die Lösungen selber gefunden, ich habe Sie lediglich begleitet, Ihnen Fragen gestellt, Sie auf Zusammenhänge hingewiesen, Sie bestärkt ...
Es gibt unterschiedliche Settings für Coachingprozesse:
Coachinggespräche können in meinem Büro, an Ihrem Arbeitsplatz, in der Natur (Coach & Walk) oder per Telefon geführt werden. Auf Wunsch begleite ich Sie bei Gesprächsterminen oder Meetings und gebe Ihnen anschließend ein wohlwollend-kritisches Feedback (Shadow-Coaching). Auch Teamcoachings sind möglich.
Mein Motto: Wertvolles (z.B. Potenziale oder Erfahrungen) würdigen, Möglichkeiten entdecken und Spielräume konsequent wahrzunehmen.
Interesse? Dann schicken Sie mir eine Mail oder rufen Sie mich an (+49 151 18447904).
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