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Organisationsentwicklung: Professionelle Steuerung von Entwicklungsprozessen
Sie wollen:
- Ihre Organisation fit machen für die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft?
- gemeinsam neue Ziele setzen und Schritte zur Erreichung dieser Ziele planen?
- eine angestrebte Veränderung professionell moderieren und begleiten lassen?
- Ihre Strategie, Ihre Struktur oder Ihre Prozesse überprüfen und ggf. optimieren?
- Übergänge in Ihrer Organisation vorbereiten und moderieren?
Als Organisationsentwickler bin ich für Sie Impulsgeber, Prozess-Gestalter, Kultur-Versteher und Kommunikationsförderer
Wichtig sind mir die Beteiligung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Veränderungsprozess, die Berücksichtigung Ihrer Organisationskultur, die Wahrnehmung und konstruktive Nutzung vorhandener Dynamiken und die Verbesserung der Kommunikation und Kooperation in der Organisation.
Zu meinem Repertoire gehört auch die Moderation von Großgruppenmethoden wie Zukunftskonferenz (Future Search), World Café oder Open Space.
Organisationsentwicklung zielt auf eine langfristige und nachhaltige Weiterentwicklung einer Organisation(seinheit) durch neue Ziele, veränderte Strukturen und Prozesse und die Schaffung einer förderlichen Organisationskultur.
Gemeindeberatung
Eine spezielle Form der Organisationsentwicklung ist die Gemeindeberatung, bei der es darum geht, christliche Gemeinden auf dem Weg einer Neuausrichtung (Identität, Fokus, Strategie, Struktur, konkrete Projekte) zu begleiten, Ideen und Vorschläge zu sammeln, zu bündeln, Zusammenkünfte der Verantwortlichen oder der ganzen Gemeinde zu moderieren und konkrete Projekte auf den Weg zu bringen.
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